岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续待遇： 1。底薪3500元+奖金+提成；做五休二；宿舍4-6人员工间本公司包吃住，有空调，卫生间，条件很好；2。男女不限18到29岁无经验可培训 ；3。提供食宿 ；4。有经验者优先；4、完成部门经理交办的其他事务工作时间
